خیلی از مواقع ما موفقیت را در رویاهایمان می بینیم و برای بدست آوردن آن تلاش نمی کنیم. موفقیت خانه ایست که باید آجرهای آن را یک به یک برروی هم بگذاریم تا پس از مدتی بنایی عظیم داشته باشیم. در این راه ناکامی هم خواهد بودو شکست هم ممکن است حاصل شود. باید صبور بود و خویشتن دار.شکست و صبوری جزء جدانشدنی موفقیت هستند.

            عشق ورزیدن و دوست داشتن دیگران (دانش آموزان ،معلمان و کارکنان اداری و خدماتی مدرسه ) بزرگترین راز کامیابی یک مدیر است قدرت عشق وقانون محبت و نیکخواهی گره گشای هر مشکل وگرفتاری است. طلب محبت وتکرار عبارت های تأکیدی مثبت همگی موجب رفع مشکلات هستند اگر مدیر مدرسه ای به مدیریت خالی از عشق ادامه دهد می پوسد و تباه می شود. محبت عظیم ترین قدرت روی زمین است. 

هردگرگونی درزندگی اضطرابی رادر ما بوجود می آورد. ولی باید بدانیم که می توانیم از این تغییرات گذر کنیم. کنار زدن مشکلات با عزم و اراده دشوار نیست بلکه دشواری زمانی است که از مبارزه با مشکلات شانه خالی کنیم

مقاومت کارکنان در مقابل تغییرات امری طبیعی است . اما مدیر باید بتواند هنرمندانه و با ظرافت این موارد را به حداقل برساند . مدیری قادر به این کار خواهد بود که علاوه بر قدرت تشخیص شرایط  با خصوصیات روحی پرسنل آشنا باشد و در یک فرآیند  عمل-بازخورد -.... به اهداف دست پیدا کند

کفش آهنین به پا می کنیم و به راه می افتیم تا بیابیم آنچه را که احساس می کنیم ما را آرامش می بخشد و شکو فایمان می کند و... میرویم و میرویم... می یابیم آنچه را می خواهیم. آنچه که مارا به ورای آنچه هست می برد تا رشد بدهیم آن احساسی را که بین دو انسان تا کنون ندیده  و نیافته ایم و یا دیده ایم و می خواهیم که آن نوع روابط را دگر باره زندگی ببخشیم

امیدمان به دروازه های قلبهایمان است که گشوده ایم بر ورود عابری خسته تااز راه برسد و بی آنکه در بزند یا آمدن خودرا اطلاع دهد و یا گردو غبار از خود بتکاند بی ریا و صمیمی داخل شود، بنشیند و احساس کند که بجایی آمده است که می تواند به آسودگی یله شود و پیوند بخورد. نگاهی به دورو برش بیندازدو در گوشه گوشه این خانه مهربانی،فانوسهای روشن عشق را ببیند،به وجد آیدو چشمانش بدرخشد.احساس کند که تمام خستگی هایش به یکباره از تنش بیرون رفته است و احساس آرامش کندآنگونه که شخصی پس از مسافرتی طولانی در سرزمینهای غربت وقتی به سرزمینش،خاکش،خانه اش برمیگردد،احساس میکند.

یکی از بهترین رازهای موفقیت در مدیریت قدرت گوش دادن به دیگران است خیلی از مدیران تازه کارنگران جگونگی برقراری ارتباط خود با دیگران هستند خیلی از مدیران ما فکر می کنند به محض مدیرشدن بایدهمه به تک تک کلمات أنها گوش فرا دهند و بیشتر دنبال ارضای این نیاز خود می باشند اما این نگرشی کاملا اشتباه است و مدیران باید بیاموزند که دو وش و یک زبان دارند و دو برابرآنجه می گویند بایدبشنوند.بااینکار میتوان اندیشه هایی را که در قفسه ها خاک می خورند به عرصه آورد.پس گوش دادن یکی از اصول شروع کار مدیریت می باشدهم درمورد همکاران، هم اولیا،وبخصوص دانش آموزان